北京华联同成街店招聘食百日配/休闲主管,食百粮油/酒水主管,理货员（生鲜部、食百部）,收银员、客服员,收货员工

食百日配/休闲主管 ：3人
任职要求：男女不限，有日配管理经验1-2年，45岁以下。
工作内容：
1、负责制定本组年度、月度各项经营计划和管理目标，完成年度、月度销售及毛利达成，完成销售任务；负责本组月、周销售业绩达成分析及跟踪工作，对未达情况提出整改方法并跟踪实施；
2、负责部门本组的订货审批工作，合理控制本组商品库存量；负毛利商品的管理；确保单品差异各项考核达标；
3、负责本组正常商品的陈列工作；促销计划、促销品项的建议并对本组端架、地堆、促销区域陈列及促销计划执行情况进行跟踪；
4、负责本组三级帐管理监督检查，保证精品易耗商品进、销、存相符；
5、负责本组商品保质期管理，保证先进先出；跟进检查本组残次破包商品的处理，执行安排、监督本组员工孤儿商品拾捡工作；
6、负责执行本部门组织的商品市调工作，及本组的KVI商品工作流程的执行工作；
7、负责监督、执行本组盘点工作的落实，严格执行盘点流程，保证盘点各项工作有序进行及盘点结果真实有效。
薪资待遇：5000-6000。
食百粮油/酒水主管：3人
任职要求：男女不限，要求相关工作经验1-2年，45岁以下。
工作内容：
1、负责制定本组年度、月度各项经营计划和管理目标，完成年度、月度销售及毛利达成，完成销售任务；负责本组月、周销售业绩达成分析及跟踪工作，对未达情况提出整改方法并跟踪实施；
2、负责部门本组的订货审批工作，合理控制本组商品库存量；负毛利商品的管理；确保单品差异各项考核达标；
3、负责本组正常商品的陈列工作；促销计划、促销品项的建议并对本组端架、地堆、促销区域陈列及促销计划执行情况进行跟踪；
4、负责本组三级帐管理监督检查，保证精品易耗商品进、销、存相符；
5、负责本组商品保质期管理，保证先进先出；跟进检查本组残次破包商品的处理，执行安排、监督本组员工孤儿商品拾捡工作；
6、负责执行本部门组织的商品市调工作，及本组的KVI商品工作流程的执行工作；
7、负责监督、执行本组盘点工作的落实，严格执行盘点流程，保证盘点各项工作有序进行及盘点结果真实有效。
薪资待遇：5000-6000。
理货员（生鲜部、食百部）：10人
任职要求：年龄20-45岁，身体健康、吃苦耐劳、男女不限，初中以上学历。
工作内容：
1、对商品进行验收和为顾客提供售卖及退货服务；
2、对商品按编码进行标价和价格标签管理；
3、对商品进行分类，并按商品陈列逻辑和原则进行商品陈列，包含预包装商品及补货；
4、对顾客的咨询导购提供服务；
5、对超市内卫生进行保洁及商品防损管理。
6、吃苦耐劳，接受倒班，有一定晋升空间，有相关工作经验优先考虑。
薪资待遇：薪资面议。
收银员、客服员：2人
任职要求：年龄20-45岁，初中以上学历、有相关工作经验者优先。 
工作内容：
1、严格遵守公司各项规章制度；
2、快捷有效地为顾客提供本职工作服务；
3、安全、快速、准确收回货款；
4、了解档期内各种促销活动，解答顾客咨询；
5、严格遵守唱收唱付的原则。
工作时间：能接受早晚班或上一休一班次。
薪资待遇：3800左右。
收货员工：
任职要求：年龄20-47岁，懂基础电脑操作，会基础办公软件，身体健康，最好男性。
薪资待遇：薪资面议。
防损员工：1人
任职要求：年龄20-45岁，男性，要求有一定防损经验，可以管控卖场商品及人员安全。
工作内容：控制损耗，保证商品及卖场安全，排除一切安全隐患，防止内外盗窃，控制生鲜，食品，非食品等物品损耗，管理卖场消防安全及维护卖场秩序等工作。
福利待遇：薪资面议。
生鲜主管：
任职要求：生鲜精肉水产主管：男女不限，有相关管理经验1-2年，39岁以下优先。
工作内容：负责制定本组的工作计划，促进商品销售，提高本组业绩，达成公司业绩指标，库存天数的合理控制及做好库存区的管理工作，订货与商品陈列（陈列包含：端架、地堆、及正常排面的整齐、清洁、饱满），缺货处理及对损耗控管，督促执行本组商品、货架、地板、设备清洁工作，做好价格标示工作，本组市调工作，提报惊爆商品及店内促销商品的建议，本组营业员培训及日常行政管理工作，主持例会，写工作计划和工作小结，与其他各部组沟通与协调，处理突发事件及领导临时指派的任务。
薪资待遇：5000-6000。
以上岗位：
1.提供良好的职业晋升平台。（级别评定、职位晋升、岗位轮换）
2.提供优质的人才培训计划。
3.完善的社会福利、保险、节假日福利及带薪年休假。
联系电话：13810358229，56455796   
面试地点：北京市昌平同城街（地铁13号线回龙观站出口对面）
面试时间：周一至周日（9:00—17:00）